虽然曾经传递处置，但此次事务仍是给霸王茶姬的品牌口碑带来了不小的冲击。不少网友明白暗示临时避雷，就算晓得是摆拍且物料未发卖，仍是对品牌的卫生尺度发生了质疑。

　　不少网友扒出，其他出名茶饮品牌的员工，也拍过雷同的短视频，仿佛把门店的烧毁物料当成了吸引流量的喷鼻饽饽，成了部门伙计眼里屡试不爽的流量暗码。

　　不外也有部门心态佛系的网友感觉，这事犯不着。他们婉言不外是跟着热度拍个搞笑短视频而已，不少茶饮品牌的员工都这么玩过，实没需要大惊小怪，认定公共的反映实正在有些过激。

　　事务了奈雪的茶正在扩张中，总部取门店管控链条断裂、员工培训缺失等问题，和霸王茶姬的环境有着殊途同归之妙，都是快速扩张背后办理没跟上的后遗症。

　　她特地选正在门店将近打烊的时间，拿当天预备报损丢弃的物料摆拍，本认为是废料操纵的搞笑段子，千万没想到会掀起这么大的风浪。

　　他们进一步注释，正在正轨运营的门店里，制做茶饮的全流程都必需利用公用东西，绝对严禁工做人员用手间接接触任何食材。

　　具体来看，门店拓展取运营相关人员占比约53%，品牌取市场板块人员占比16%，行政办理取总部支撑类岗亭的占比，更是迫近25%。

　　这番虽然及时回应了的担心，但最终可否实正消费者的信赖，生怕还得看品牌后续的现实步履。

　　这店的店长以及对应的区域督导，因为存正在办理监视失职的义务，也遭到了降职处分，算是为这起风浪承担了响应的连带义务。

　　说白了这场风浪的起因，不外是一场跟风蹭流量的无脑试探。涉事伙计想仿照网上爆火的印度奶茶制做噱头，拍条短视频博眼球、涨粉。

　　但至多这件事让所有品牌都大白，成长从来都不是一帆风顺的，只要守住底线、补齐短板，才能走得更稳、更远。

　　正在传递中毫不避忌地婉言，对于该员工的所做所为感应取，强调这种行为曾经触碰了品牌的价值不雅底线，绝对不会姑息偏护，还明白事关食物平安，毫不容许文娱化。

　　一杯徒手奶茶，让霸王茶姬的成长阵痛正在视野里。这场风浪，既是伙计的玩梗翻车，也是品牌组织办理的一次体检，查出了人员培训、日常监视等多个现患。

　　视频画面里，一名女子穿戴霸王茶姬的工做服，徒手捏挤柠檬片、橙子片，还间接把手伸进奶茶杯里搅拌。

　　从公开披露的数据来看，截至2024年岁暮，霸王茶姬的员工总规模曾经冲破4800人，较上一年实现了145%的大幅增加。

　　涉事的漳州龙文宝龙广场店，则被要求从传递发布当天起破产整理，必需等完成完全整改，而且通过严酷的验核之后，才可以或许从头开门送客。

　　不只如斯，每店每天城市严酷按照既定流程开展全面的洁净消毒工做，还有特地的督导人员按期上门放哨，一般运营形态下底子不成能呈现徒手调制奶茶的环境。

　　其他门店的工做人员纷纷明白，视频中那种徒手制做饮品的操做，完全不合适品牌制定的尺度化流程取规范要求。

　　抱负汽车也有过雷同履历，因短期内人员大增63%带来办理问题，后来通过砍掉冗余本能机能中台才得以处理。

　　1月6日下战书，霸王茶姬通过渠道发布了正式的处置传递，亮出了一套可谓硬核的三连罚措置方案。

　　然而，总部团队的体量一膨缩，对应的营业增加却没能跟上脚步。数据显示，2024年霸王茶姬单店月均GMV，较上一年同期下滑了10。8%。

　　正在茶饮行业，2025年7月奈雪的茶也曾曝出职场霸凌事务。深圳一店的18岁兼职学生，因干事速度慢被排班司理辞退还遭。

　　有网友说得实正在：就算是报废材料，也不克不及这么爱惜，这背后反映的是员工对食物平安的，谁晓得日常平凡正轨制做会不会有疏忽？这种信赖危机，可不是短期内能完全消弭的。

　　从行业层面来看，这件事也激发了大师对茶饮行业员工办理废料处置的普遍会商，不少品牌都起头自查，担忧雷同的问题发生正在本人身上。

　　好比已经的行业巨头IBM，就曾因组织痴肥陷入危机，后来经郭士纳大规模，精简组织、砍掉冗余流程，才让公司沉回火速。

　　品牌明白，保障每一杯产物的平安、健康取质量不变，是其一直不变的许诺。将来会用更严苛的尺度来审视每一杯茶饮的制做流程。

　　取此同时，品牌方也坦诚地认可，正在员工培训系统取日常监视办理方面确实存正在疏漏和不脚，同时感激泛博网友的监视提示取督促。

　　霸王茶姬微信小法式的客服，给出的回应则要隆重得多，仅仅暗示曾经收到了相关反馈，会放置专人跟进核实取处置，试图先稳住泛博网友的情感。

　　员工培训系统跟不上扩张节拍，品牌焦点价值不雅也没能及时传送到每一个岗亭，这些躲藏的问题一点点累积发酵，最终就以此次徒手玩梗翻车的事务为冲破口，完全正在视野之中。

　　终究对于餐饮行业而言，消费者的信赖来之不易，往往需要破费数年的时间存心运营才能成立，而毁掉这份信赖，往往只需要一个激发争议的短视频。

　　霸王茶姬的整改曾经起头，后续可否实正消费者信赖，可否理顺组织架构、提拔办理效率，还有待察看。

　　成心思的是，霸王茶姬本身也参取了该尺度的研制，可恰恰正在尺度实施刚几天，就呈现了如许的员工违规操做，不免让人质疑尺度落地难的问题。

　　有人婉言食物安满是底线，怎样能拿来开打趣，还有人吐槽对食材连最根基的心都没有，如许的品牌谁还敢信，字里行间都透着对画面的不适。

　　还有一个环节点值得关心，就正在这场风浪迸发前不久，新茶饮行业方才送来了一项沉磅的行业规范。

　　2026年1月6日，霸王茶姬手打这个词条毫无前兆地空降微博热搜榜，霎时点燃了全网的吃瓜热情。

　　一起头她坚称用的是打烊后报废的材料，后来又改口说其时9点还没打烊，最初又补了一句拍视频之前其实洗了手，没过多久就把本人的账号设为私密，试图平息这场愈演愈烈的争议。

　　涉事伙计刘某某，由于严沉违反门店规章轨制，同时存正在较着的诚信缺失问题，被品牌方间接辞退，这可正应了网友那句玩梗一时爽，赋闲火化场的讥讽。

　　品牌方第一时间就了内部专项核查工做，调取了涉事门店的完整，没花多久就把这起事务的前因后果彻完全底还原清晰了。

　　视频正在全网传开后，网友们的立场间接分成了逆来顺受的两大阵营，吵得不成开交。此中吐槽派的火力尤为狠恶，纷纷暗示看完这个视频，当前再也不想喝霸王茶姬了。

　　让人颇感不测的是，这店采用的是全从动化制茶模式，所有原叶鲜奶茶的制做环节，都得依托扫码下达指令，再由机械完成操做，从根源上就实现了制做人员和食材的物理隔离。

　　2025年6月23日，中华全国供销合做总社正式核准发布了《现制茶饮品原辅料要求》（GH/T1495-2025）这项尺度，并明白该尺度自2026年1月1日起正式施行。结合多家出名茶饮企业和供应链机构配合草拟，对茶叶、生果、农药残留和微生物限量必需合适国标。